12月20日早8时，中国石油大庆油田采油二厂第三作业区南五联合站集输工班长姜乐正在创新工作室里，与徒弟研制技术革新成果。

  参加工作30多年来，姜乐始终以大庆精神、铁人精神鼓励自己、鞭策自己，干一样像一样，做一样精一样，为南五联合站安全生产保驾护航，曾获黑龙江省五一劳动奖章，被评为黑龙江省技术能手。2023年，荣获首届“大庆工匠”称号。

  2012年，姜乐创新工作室正式成立，为了在革新创效工作上向同行业更高水平靠近，他主动自我加压，虚心向同行业精英及老师傅请教，通过自学、授课、编书，他的理论水平有了质的飞跃。作为工作室领头人，他不断汲取新知识、专研新技术、增强新本领，努力成为岗位能手、创新巧匠。他坚持每月定期开展技能交流与切磋活动，通过PPT演示讲解、日常故障分析会诊、经验互动交流，让技师和骨干在活动中拓宽思维，互相促进。他还带领工作室成员不断挑战自我、苦练内功，把知识和干劲运用到班组创新创效的实践之中，争当创新创效的排头兵。

  作为油田公司技能专家，姜乐注重抓技能培训，在培养岗位员工安全意识和提高安全技能上下功夫。在集中值守管理模式中，为实现人人“全站通”，他每天组织岗位员工学习技能知识、分享事故案例；每周组织技师、技术骨干对岗位员工做实地培训；每月组织应急演练，分享事故应急处理经验。他在日常巡检时经常带领班组员工做岗位互动学习，并在培训内容上进行了认真梳理，针对不同级别、不同工种实施分批培训，促进员工技能再提升，员工操作更规范。在姜乐的影响下，南五联合站形成了独具特色的学习育人环境，他累计带徒近百人，所培养的徒弟有的走上领导岗位，有的成为技术骨干、创新能手，他也荣获了油田公司“百对优秀师徒”称号。

  多年的革新经验，让姜乐深深感受到创新创效的魅力，他用心研制的一个个革新成果也在岗位上熠熠生辉，成为南五联合站安全生产中不可或缺的一部分。一次巡检过程中，他发现集输岗加热炉测温孔处的温度计经常有折断的情况出现，折断后不好取出，员工们都束手无策。于是他带领班组员工研制取出断温度计工具的革新。设计了10多种方案，画了20多张草图，经过反复试验，最终确定了最佳设计的具体方案，成功研制了取断温度计的工具。近年来，他研制的“阀室阀门丝杠加油装置”“JH-GLQ型液体过滤器上盖打开装置”“新型U扳手”“锅炉岗加碱提升井装置”等项目均应用在生产现场，取得了良好的效果。

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